導讀：近日，美國通用電氣GE公司首席執(zhí)行官杰弗里-伊梅爾特表示，機器人取代工程師的危險被夸大和誤導了，機器人不但不會取代工程師工作，還會讓工程師們變得身價倍增，他還表示自己將于8月份辭去GE公司老大的位置。
近日，美國通用電氣GE公司首席執(zhí)行官杰弗里-伊梅爾特（Jeffrey Immelt）在最近的紐約經(jīng)濟俱樂部活動中表示：“我們都被告知了關(guān)于技術(shù)危險的敘述，如果我們在15年后回到這個房間，可能所有來參會的都將是機器人，但我覺得這個觀點很荒謬�！�
在伊梅爾特的眼中，技術(shù)將不會取代人類在相同的時間內(nèi)完成相同的工作量。相反，他強調(diào)技術(shù)有助于提高生產(chǎn)力，反過來還會提高工程師的工資，讓現(xiàn)在需要干幾天的工作將來可能會在幾分鐘內(nèi)就完成。
他舉例說，在德克薩斯州的燃氣輪機電站上使用了一名外勤服務(wù)工程師，通過使用虛擬現(xiàn)實等技術(shù)，該工作人員可以在現(xiàn)場獲得大量的數(shù)據(jù)并就地進行分析解決問題，那這個員工每年的薪水可能在10萬美元，而原來只有6萬美元，因為現(xiàn)在所有的事情只需要一次就能正確的解決，提供了生產(chǎn)力。
伊梅爾特說：“我們的愿景就是一種基于數(shù)字化的勞動力，實際上更有價值，而不是簡單的用機器人代替人類工作，我認為這也將是美國制造業(yè)再次強大的方式，因為這將支持美國工程師們獲得更高的工資�！�
伊梅爾特關(guān)于機器人會加強人類經(jīng)濟的技術(shù)觀點，與很多經(jīng)濟學者提出類似的觀點是一致的，其中包括美聯(lián)儲最近的一篇文章，認為自駕汽車能夠創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，以及2015年國際貨幣基金組織的一篇論文，解釋了ATM機構(gòu)如何創(chuàng)造更多的銀行出納員。
但是到達人與機器人互利，伊梅爾特指出，兩個問題需要解決，彌合工人與現(xiàn)有工作之間的差距。
他說：“首先，我們必須繼續(xù)提升員工的技能�！钡@個可能價格不菲，他指出，像GE這樣的大公司可以負擔學徒培訓項目的投資。
第二個問題是投資于基礎(chǔ)設(shè)施。伊梅爾特說：“面對現(xiàn)實吧，我們在美國的投資衰退已經(jīng)15~20年了。所以系統(tǒng)很舊，結(jié)構(gòu)很舊，基礎(chǔ)設(shè)施也很舊。所以，如果你的教育和投資不匹配，你就沒有生產(chǎn)力，那就是我們現(xiàn)狀�！�
總之，他認為，培訓和基礎(chǔ)設(shè)施對提高生產(chǎn)力至關(guān)重要。“生產(chǎn)率扁平化。如果我們可以使我們的生產(chǎn)力提升到2~3%，這將是更高的產(chǎn)能，那就是經(jīng)濟增長�！�
最后，61歲的伊梅爾特還宣布，在經(jīng)過16年的掌舵之后，他將在將于8月份辭任GE公司的首席執(zhí)行官。
伊梅爾特的前任為杰克-韋爾奇（Jack Welch），杰克從1981年接任GE的CEO，2001年退休，這19年間，在他的領(lǐng)導下，GE公司市值由他上任時的130億美元上升到了4800億美元。
但伊梅爾特上任后，則采取了一種更加聚焦工業(yè)的策略，他認為GE真正的力量在于它的工業(yè)工程，而不是金融工程，因此通過“賣！賣！賣！”出售了旗下將近2000億美元的金融資產(chǎn)。
根據(jù)國外媒體消息，新的CEO兼董事長可能是GE能源部門高管，約翰-弗蘭內(nèi)（ John Flannery），他是4位候選人之中，才能最出眾的。
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